【行業(yè)新聞】成為創(chuàng)新主體 企業(yè)國家重點實驗室路還很長
項目沒做完，領(lǐng)頭人已經(jīng)被挖走了;專利保護形同虛設(shè)、研發(fā)人員束手束腳;十幾位博士生導(dǎo)師只有四五個招生名額……
這些都是企業(yè)在創(chuàng)新過程中的實際遭遇。記者近日在采訪中了解到，這些狀況并非個案。一位企業(yè)負責(zé)人直言不諱：企業(yè)成為創(chuàng)新主體，路還很遠。
企業(yè)國家重點實驗室作為加強國家技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)的重要舉措，近期迎來大考。在科技部日前公布的首次評估結(jié)果中，前兩批99家中8家限期整改，4家被撤銷。一位評估專家告訴記者，企業(yè)實驗室運行狀況差異性較大，整體來看，同高校和科研院所的國家重點實驗室尚有差距。
“金字招牌”
在日前舉行的兩院院士大會上，習(xí)近平總書記再次強調(diào)：企業(yè)是創(chuàng)新的主體。
為了落實《國家中長期科學(xué)和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃綱要》對企業(yè)科研基地建設(shè)的要求，科技部于2006年開展了依托龍頭企業(yè)和轉(zhuǎn)制院所建設(shè)國家重點實驗室的工作?？萍疾繑?shù)據(jù)顯示，截至2016年底，正在建設(shè)和運行的企業(yè)國家重點實驗室有177個，基本上涵蓋了國民經(jīng)濟的主要領(lǐng)域。
雖然沒有直接經(jīng)費支持，但科技部有關(guān)負責(zé)人表示，會在“973”、“863”等各類科技計劃中予以傾斜。這一點也被記者日前采訪的幾家企業(yè)普遍認同。
“這個國家平臺對民營企業(yè)非常重要?！毙聤W科技發(fā)展有限公司總經(jīng)理、煤基低碳能源國家重點實驗室主任朱振旗在接受記者采訪時直言，“明顯增強了研發(fā)人員的自豪感和責(zé)任感，尤其有利于吸引海外歸國的科研人員?！蹦壳埃聤W已吸納國家“千人計劃”專家18名，占河北省半數(shù)以上。
另一方面，國家重點實驗室設(shè)有學(xué)術(shù)委員會。朱振旗表示，學(xué)術(shù)委員會“不說漂亮話只提建議”，從另一個角度幫助企業(yè)管理科研、提高效率。
天合光能股份有限公司副總裁、光伏科學(xué)與技術(shù)國家重點實驗室主任馮志強亦表示，國家重點實驗室的牌子有利于民營企業(yè)引進高科技人才、加強同高校的合作交流，天合光能已經(jīng)連續(xù)完成了5項“863”計劃。
煤炭科學(xué)技術(shù)研究院有限公司總經(jīng)理、煤炭資源高效開采與潔凈利用國家重點實驗室主任李鳳明告訴記者，科技部的支持渠道相對較多，同時，這一平臺也有利于企業(yè)申請橫向的企業(yè)課題和開展國際合作項目。
根據(jù)科技部5月發(fā)布的2016年企業(yè)國家重點實驗室年度報告，截至2016年，企業(yè)國家重點實驗室共主持和承擔(dān)各類在研課題3741項，獲得研究經(jīng)費55.3億元，其中國家級課題經(jīng)費占比40%。
企業(yè)的困擾
項目申請時計劃做3個規(guī)模的產(chǎn)業(yè)化示范，但在實際操作中通過模擬的方式排除了中間方案，直接進行了大規(guī)模工程示范，節(jié)省了經(jīng)費，卻在項目結(jié)題時遭遇尷尬。這是某企業(yè)國家重點實驗室日前的遭遇。實驗室負責(zé)人提出：企業(yè)做創(chuàng)新有一定不確定性，是否可以探索更為靈活的評估方式?
記者從科技部公布的企業(yè)國家重點實驗室工作總結(jié)報告中發(fā)現(xiàn)，總結(jié)項目包括承擔(dān)項目、獲獎情況、論文專著、知識產(chǎn)權(quán)、產(chǎn)學(xué)研合作等，與依托高校和科研院所的國家重點實驗室大致相同。
此次擔(dān)任礦產(chǎn)評估專家組組長的中國工程院院士彭蘇萍表示，技術(shù)和專利的轉(zhuǎn)化率以及在多大程度上服務(wù)于企業(yè)的科技創(chuàng)新是評估的重要指標(biāo)。
據(jù)記者了解，民營企業(yè)往往在獲獎情況和行業(yè)支撐兩項上“吃虧”。這一方面是由于企業(yè)不重視評獎，一方面是有些行業(yè)尚不成熟。朱振旗建議，針對不同產(chǎn)品的研發(fā)周期，在評估時充分考慮所屬行業(yè)的客觀規(guī)律。
在人才培養(yǎng)方面，一些保留有碩士點和博士點的轉(zhuǎn)制院所面臨著供不應(yīng)求的現(xiàn)狀。
以煤炭資源高效開采與潔凈利用國家重點實驗室為例，據(jù)李鳳明介紹，由于同項目結(jié)合緊密，國家重點實驗室平臺上培養(yǎng)的畢業(yè)生市場化的創(chuàng)新能力更強。但是，總共十幾位博導(dǎo)只有30多名碩士生、15名博士生，每名博士生都幸福地擁有一個導(dǎo)師團隊。
路有多遠
記者在99家實驗室中發(fā)現(xiàn)特殊的一員——依托于半導(dǎo)體照明產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟建設(shè)的半導(dǎo)體照明聯(lián)合創(chuàng)新國家重點實驗室，上游依托中科院半導(dǎo)體所，中下游依托聯(lián)盟成員單位形成產(chǎn)業(yè)化輻射。這也是唯一一家依托聯(lián)盟的企業(yè)國家重點實驗室。
實驗室主任、中科院半導(dǎo)體研究所研究員李晉閩表示，半導(dǎo)體照明行業(yè)企業(yè)小而散、研發(fā)能力弱，單靠一家企業(yè)難以形成突破，這種創(chuàng)新模式形成了研發(fā)和產(chǎn)業(yè)無縫對接的合力。
企業(yè)做研發(fā)有多難?朱振旗深有體會：“有時候比軍工還難，不僅要不惜代價取得成功，還要注重經(jīng)濟效益推廣應(yīng)用。因此，專利保護也是工作重點?！?/p>
身處同質(zhì)化嚴重的光伏行業(yè)，馮志強的領(lǐng)悟更痛。
天合光能18次創(chuàng)造、刷新晶體硅太陽電池轉(zhuǎn)換效率和組件輸出功率的世界紀錄。然而，馮志強直言：“技術(shù)本身在中國很難賣，太容易被模仿。”他們采取的應(yīng)對策略是，在國外加強專利保護，在國內(nèi)調(diào)整為開放性的創(chuàng)新平臺。
曾在日本、美國國家級實驗室和半導(dǎo)體公司任職20多年的馮志強表示：“我愿意留在民營企業(yè)，因為中國的民企很活躍、自主性強?！?/p>
但并非所有的民營企業(yè)都有長遠的規(guī)劃。據(jù)記者了解，有的企業(yè)在申請了國家項目之后，做到一半負責(zé)人跑了，研發(fā)團隊解散了，甚至公司都賣了。
朱振旗認為，這種注重短平快的科研體制非常不利于企業(yè)成為創(chuàng)新主體，科技創(chuàng)新應(yīng)注重長期努力。
李晉閩亦認為，企業(yè)成為自主創(chuàng)新的主體，關(guān)鍵是人才，更重要的是營造寬容失敗的氛圍和環(huán)境。
“沒人的時候引進人才重要，有了人才之后，企業(yè)文化更重要?！痹谥煺衿炜磥?，新奧從零起步的煤制天然氣技術(shù)之所以能夠成功，即將在內(nèi)蒙古完成產(chǎn)業(yè)化示范，靠的是求真務(wù)實、尊重人才的企業(yè)文化。也正是這種文化，吸引朱振旗離開美國大學(xué)教授職位扎根新奧。
“可惜的是許多科研人才到一個新單位之后就被原有文化包圍了。”朱振旗說，企業(yè)成為自主創(chuàng)新的主體，需要克服比科研機構(gòu)更多的障礙，最需要的是國家為企業(yè)創(chuàng)新提供的政策支持、保障機制、激勵機制、人才平臺等，營造良好的創(chuàng)新氛圍。
來源：中國科學(xué)報、互聯(lián)網(wǎng)資源整理
