【千人計劃】浙江西湖高等研究院第五次全球學術人才招聘啟事
一、單位簡介
浙江西湖高等研究院是一所新型非營利高端科研機構，坐落于中國浙江省杭州市西湖區(qū)。作為西湖大學（籌）的前身及前期籌建主體，2015年12月經浙江省民政廳批準創(chuàng)辦，施一公教授任首任院長。
高研院以探索與國際一流科研機構接軌的現代科研體制和創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式為使命，致力于前沿基礎科學研究和博士研究生的培養(yǎng)，短期內建成高起點、小而精、獨具特色的新型研究院。高研院下設生物學、基礎醫(yī)學、理學和前沿技術四個研究所，并加強生物、物理、計算機、工程、數學等學科交叉，促進新興學科發(fā)展。
二、招聘學科
生物學研究所：生物學、生物醫(yī)學工程、藥學等；
基礎醫(yī)學研究所：基礎醫(yī)學，包括生理學、神經生物學、遺傳學、免疫學、藥理學等；
理學研究所：物理學、數學、化學等；
前沿技術研究所：計算機科學與技術、信息與通訊工程、材料科學與工程、機械工程、船舶與海洋工程、環(huán)境科學與工程等。
三、招聘對象
【高端研究人才】
1. 應聘人在海外知名高校、科研院所擔任副教授以上或相當職務，具有世界一流的學術水平；
2. 年齡不超過55歲；
3. 如果通過評選，承諾將全職來高研院工作；
4. 符合“千人計劃（A類）”申報條件的候選人，高研院將同時推薦申報千人計劃。
【青年研究人才】
1. 屬自然科學或工程技術領域，年齡一般不超過45周歲；
2. 獲得博士學位；
3. 如果通過評選，承諾將全職來高研院工作；
4. 符合“青年千人”申報條件的候選人，將同時推薦申報青年千人計劃；
5. 對博士在讀期間已取得突出研究成果的應屆畢業(yè)生，或其他有突出成績的應聘人，可以破格引進。
四、薪酬福利與其他待遇
【薪酬和福利待遇】
高研院將參照國際一流大學相應職位，根據具體情況，為入選者提供有國際競爭力的、能夠使其安心學術的協(xié)議薪酬和福利待遇。對于獲得國際一流大學教職職位的申請人，將提供同樣或更優(yōu)越的薪酬福利待遇。
【科研保障】
高研院將參照國際一流大學相應職位提供充足的科研啟動經費；同時，高研院將視引進人才的實際科研工作需要，在實驗室空間、團隊配備、研究生招生指標等方面給予充分支持。
【安家補助】
高研院將提供有競爭力的住房補貼，協(xié)助解決住房問題。
【其他待遇】
高研院將為引進人才及其配偶、未成年子女購買商業(yè)醫(yī)療保險，協(xié)助解決子女入學入托問題，為引進人才解決后顧之憂。
五、聯(lián)系方式
歡迎海內外杰出學者加盟。我院擬于2017年11月18日舉行新一輪學術人才面試，請將個人簡歷和學術成果等材料發(fā)至高研院學術人才招聘專用郵箱talents@wias.org.cn，郵件主題請標明“姓名+應聘研究所”，聯(lián)系人：金老師。我們將及時解答應聘問題和相關政策咨詢。
來源：千人計劃、浙江西湖高等研究院
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