• 招聘職位：銷售工程師
• 招聘人數(shù)：1人
• 工作經(jīng)驗(yàn)：三年以內(nèi)
• 學(xué)歷要求：大專及以下
• 轉(zhuǎn)正工資：4000-6000元/月

一、管理工作 
1、負(fù)責(zé)制訂年度、月度營(yíng)銷目標(biāo)計(jì)劃，并呈報(bào)領(lǐng)導(dǎo)； 
2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)目標(biāo)計(jì)劃的實(shí)施； 
3、負(fù)責(zé)營(yíng)銷實(shí)績(jī)的管理，并督導(dǎo)所屬文員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、歸類并存檔； 
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督所屬部門(mén)對(duì)于營(yíng)銷目標(biāo)的執(zhí)行情況，并制訂月度營(yíng)銷實(shí)績(jī)報(bào)告； 
二、市場(chǎng)信息管理 
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)查及預(yù)測(cè)工作的實(shí)施，制訂應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備策略； 
2、負(fù)責(zé)做好交易往來(lái)客戶名簿的登記管理制度，并指導(dǎo)實(shí)施； 
3、負(fù)責(zé)做好競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手調(diào)查名簿的登記管理制度，并指導(dǎo)實(shí)施； 
4、負(fù)責(zé)依據(jù)市場(chǎng)狀況和公司發(fā)展宗旨，對(duì)本行業(yè)市場(chǎng)信息及營(yíng)銷進(jìn)行整合； 
三、績(jī)效管理 
1、根據(jù)營(yíng)銷目標(biāo)計(jì)劃，制訂月度考核計(jì)劃，并配合行政部進(jìn)行考核的實(shí)施； 
2、負(fù)責(zé)制訂本部門(mén)的崗位責(zé)任制，輔助提升全體營(yíng)銷人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平； 
3、負(fù)責(zé)按計(jì)劃完成每月貨款回籠； 
4、負(fù)責(zé)收集產(chǎn)品信息，不定期征求客戶對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量要求和其他質(zhì)量信息，并反饋給公司質(zhì)檢部； 
5、負(fù)責(zé)監(jiān)控營(yíng)銷項(xiàng)目的實(shí)施，督導(dǎo)下屬工作的高效達(dá)成； 
6、負(fù)責(zé)在本部門(mén)推行目標(biāo)管理模式，以推動(dòng)公司經(jīng)營(yíng)的發(fā)展； 
四、對(duì)外、公關(guān)管理 
1、負(fù)責(zé)制訂營(yíng)銷外務(wù)公關(guān)的管理制度，并推行； 
2、負(fù)責(zé)根據(jù)市場(chǎng)狀況，整合市場(chǎng)信息，并提出相關(guān)措施； 
3、負(fù)責(zé)加強(qiáng)完善經(jīng)銷商合同，監(jiān)控各類合約的簽訂、建檔工作； 
4、負(fù)責(zé)對(duì)大中型客戶的溝通與管理，做好服務(wù)跟蹤； 
五、其他管理 
1、參與或主持相關(guān)的工作會(huì)議； 
2、負(fù)責(zé)在本部門(mén)推行企業(yè)文化管理體制； 
3、負(fù)責(zé)處理營(yíng)銷雜務(wù)，并做好營(yíng)銷策略參謀； 
4、負(fù)責(zé)所屬人員的考核考評(píng)工作的實(shí)施； 
5、負(fù)責(zé)完成上級(jí)下達(dá)的臨時(shí)工作任務(wù)； 
6、做好領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作；