【千人計(jì)劃】西安電子科技大學(xué)誠(chéng)聘海內(nèi)外英才
西安電子科技大學(xué)是以信息與電子學(xué)科為主，工、理、管、文多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的全國(guó)重點(diǎn)大學(xué)，直屬教育部，是國(guó)家“優(yōu)勢(shì)學(xué)科創(chuàng)新平臺(tái)”項(xiàng)目和“211工程”項(xiàng)目重點(diǎn)建設(shè)高校之一、首批35所示范性軟件學(xué)院的高校之一和首批9所獲批設(shè)立集成電路人才培養(yǎng)基地的高校之一。2014年，學(xué)校牽頭的“信息感知技術(shù)協(xié)同創(chuàng)新中心”通過(guò)國(guó)家“2011計(jì)劃”認(rèn)定，位列行業(yè)產(chǎn)業(yè)類第一，進(jìn)一步奠定了學(xué)校在全國(guó)高校中突出的特色優(yōu)勢(shì)地位。 學(xué)校是國(guó)內(nèi)最早建立信息論、信息系統(tǒng)工程、雷達(dá)、微波天線、電子機(jī)械、電子對(duì)抗等專業(yè)的高校之一，開(kāi)辟了我國(guó)IT學(xué)科的先河，形成了鮮明的電子與信息學(xué)科特色與優(yōu)勢(shì)。現(xiàn)有2個(gè)國(guó)家一級(jí)重點(diǎn)學(xué)科（覆蓋6個(gè)二級(jí)學(xué)科）、1個(gè)國(guó)家二級(jí)重點(diǎn)學(xué)科，33個(gè)省部級(jí)重點(diǎn)學(xué)科，12個(gè)博士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科，21個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科，18個(gè)專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，9個(gè)博士后科研流動(dòng)站，50個(gè)本科專業(yè)。全國(guó)第三輪一級(jí)學(xué)科評(píng)估結(jié)果中，“信息與通信工程”學(xué)科全國(guó)排名第二，“電子科學(xué)與技術(shù)”學(xué)科全國(guó)排名第四。學(xué)?，F(xiàn)有4個(gè)國(guó)家級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、5個(gè)教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、17個(gè)省部級(jí)基地，建設(shè)有國(guó)防研究院和空天研究院，先后承擔(dān)“863”、“973”、創(chuàng)新工程等1600余項(xiàng)重大、重點(diǎn)項(xiàng)目。 建校80余年來(lái)，學(xué)校先后為電子信息領(lǐng)域輸送了大量的高級(jí)人才。其中成長(zhǎng)起了16位兩院院士，22位IEEEFellow；培養(yǎng)了歐洲科學(xué)院院士、著名納米技術(shù)專家王中林，“神五”、“神六”飛船副總設(shè)計(jì)師、“天宮一號(hào)”目標(biāo)飛行器總設(shè)計(jì)師楊宏等一大批行業(yè)領(lǐng)軍人物；走出了聯(lián)想集團(tuán)董事局主席柳傳志等一批知名的企業(yè)家；為國(guó)家建設(shè)和社會(huì)進(jìn)步作出了重要貢獻(xiàn)。 面相知識(shí)經(jīng)濟(jì)和數(shù)字化時(shí)代，學(xué)校堅(jiān)持走內(nèi)涵式發(fā)展道路，為把學(xué)校建設(shè)成一所“特色鮮明、研究性、開(kāi)放式、國(guó)內(nèi)一流、國(guó)際知名的高水平大學(xué)”而不懈奮斗！
根據(jù)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，現(xiàn)面向海內(nèi)外招聘各類英才。 歡迎大家加盟西安電子科技大學(xué)！
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一、千人計(jì)劃：
1、“青年千人計(jì)劃”項(xiàng)目 申報(bào)范圍為自然科學(xué)或工程技術(shù)領(lǐng)域，申報(bào)時(shí)年齡不超過(guò)40周歲。取得博士學(xué)位，在海外知名高校、科研機(jī)構(gòu)或知名企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)有正式教學(xué)或科研職位，工作3年以上。申報(bào)時(shí)已經(jīng)回國(guó)的回國(guó)時(shí)間應(yīng)在一年內(nèi)。特別優(yōu)秀的，可以突破海外工作年限等限制。入選后全職來(lái)校工作。
相關(guān)待遇 （一）個(gè)人待遇： 1.享受國(guó)家及陜西省一次性個(gè)人資助100萬(wàn)元（免稅）。 2.學(xué)校發(fā)放一次性安家費(fèi)40萬(wàn)元（免稅）。 3.實(shí)行協(xié)議年薪，不低于35萬(wàn)。 4.可購(gòu)買學(xué)校南校區(qū)預(yù)留人才房（三室兩廳）。 5.為配偶提供工作崗位，子女入讀附屬學(xué)校。 （二）工作條件： 1.職稱條件：直接聘為教授，保證1碩1博招生名額。 2.科研經(jīng)費(fèi)：國(guó)家撥付100～300萬(wàn)元，學(xué)校配套不少于200萬(wàn)元。 3.科研條件：提供30㎡辦公用房，科研用房根據(jù)需求提供。
2、“千人計(jì)劃”長(zhǎng)期項(xiàng)目 一般應(yīng)在海外取得博士學(xué)位，不超過(guò)55歲；在國(guó)外知名高校、科研院所擔(dān)任教授或相當(dāng)職務(wù)；引進(jìn)后全職來(lái)校，連續(xù)工作至少3年。 相關(guān)待遇： 國(guó)家和省部一次性獎(jiǎng)勵(lì)200萬(wàn)元（免稅），學(xué)校為入選者提供極具競(jìng)爭(zhēng)性的、與國(guó)外同類人員收入相當(dāng)?shù)哪晷?，特別學(xué)科及特別優(yōu)秀者，待遇可面議。學(xué)校提供充足的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)和保障辦公及實(shí)驗(yàn)場(chǎng)地，聘任當(dāng)年解決教授職稱，保證每年2碩2博招生名額；為配偶提供工作崗位，子女就讀學(xué)校附屬學(xué)校。
3、“千人計(jì)劃”短期項(xiàng)目 從事自然科學(xué)、工程技術(shù)、經(jīng)濟(jì)金融、管理等領(lǐng)域的研究工作，具有世界一流的研究水平，近5年在重要核心刊物上發(fā)表具有重要影響的學(xué)術(shù)論文，或獲得國(guó)際重要科技獎(jiǎng)項(xiàng)或掌握重要實(shí)驗(yàn)技能、科學(xué)工程建設(shè)關(guān)鍵技術(shù)。一般應(yīng)在海外取得博士學(xué)位，不超過(guò)55歲；在國(guó)外知名高校、科研院所擔(dān)任教授或相當(dāng)職務(wù)；每年在國(guó)內(nèi)工作不少于2個(gè)月，連續(xù)工作3年。 相關(guān)待遇： 國(guó)家和省部一次性獎(jiǎng)勵(lì)100萬(wàn)元（免稅），學(xué)校為入選者提供極具競(jìng)爭(zhēng)性的、與國(guó)外同類人員收入相當(dāng)?shù)脑滦剑?/span>保證每年2碩1博招生名額；并根據(jù)入選者實(shí)際工作需要，提供100～200萬(wàn)元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)及辦公、實(shí)驗(yàn)場(chǎng)地。
4、“外專千人計(jì)劃”長(zhǎng)期項(xiàng)目 應(yīng)為非華裔外國(guó)專家，要求同“千人計(jì)劃長(zhǎng)期項(xiàng)目”，申報(bào)時(shí)不超過(guò)65歲；引進(jìn)后至少連續(xù)來(lái)華工作3年，每年不少于9個(gè)月。 相關(guān)待遇： 國(guó)家和省部一次性獎(jiǎng)勵(lì)200萬(wàn)元（免稅），國(guó)家外國(guó)專家局根據(jù)工作需要，提供總計(jì)300萬(wàn)～500萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。學(xué)校為入選者提供極具競(jìng)爭(zhēng)性的、與國(guó)外同類人員收入相當(dāng)?shù)哪晷?。特別學(xué)科及特別優(yōu)秀者，待遇可面議。聘期內(nèi)學(xué)校免費(fèi)提供住房，保證每年2碩1博招生名額，并根據(jù)入選者實(shí)際工作需要，提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)及辦公、實(shí)驗(yàn)場(chǎng)地。
二、長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃：
1、青年長(zhǎng)江 自然科學(xué)、工程技術(shù)領(lǐng)域人選年齡不超過(guò)38周歲，人文社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域不超過(guò)45周歲（已獲國(guó)家“千人計(jì)劃”支持的不在本計(jì)劃支持之列）。一般具有博士學(xué)位，在教學(xué)科研一線工作；國(guó)內(nèi)應(yīng)聘者一般應(yīng)擔(dān)任副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，青年學(xué)者項(xiàng)目實(shí)行崗位聘任制。 相關(guān)待遇： 青年長(zhǎng)江獎(jiǎng)金按教育部規(guī)定執(zhí)行；學(xué)校為入選者提供極具競(jìng)爭(zhēng)性的、與國(guó)外同類人員收入相當(dāng)?shù)哪晷健?/span>特別學(xué)科及特別優(yōu)秀者，待遇可面議。
2、特聘教授 自然科學(xué)、工程技術(shù)類人選不超過(guò)45周歲，人文社會(huì)科學(xué)類人選不超過(guò)55周歲（已獲國(guó)家“千人計(jì)劃”支持的不在本計(jì)劃支持之列），國(guó)內(nèi)東部高校應(yīng)聘者從我校申報(bào)年齡可放寬2歲，即自然科學(xué)、工程技術(shù)類人選不超過(guò)47周歲，人文社會(huì)科學(xué)類人選不超過(guò)57周歲；一般具有博士學(xué)位，在教學(xué)科研一線工作；海外應(yīng)聘者一般應(yīng)擔(dān)任高水平大學(xué)副教授及以上職位或其他相應(yīng)職位，國(guó)內(nèi)應(yīng)聘者應(yīng)擔(dān)任教授或其他相應(yīng)職位。聘期5年，聘期內(nèi)全職在我校工作，并在簽訂聘任合同后一年內(nèi)全職到崗工作。 相關(guān)待遇：特聘教授獎(jiǎng)金按教育部規(guī)定執(zhí)行；學(xué)校為入選者提供極具競(jìng)爭(zhēng)性的、與國(guó)外同類人員收入相當(dāng)?shù)哪晷健Ｌ貏e學(xué)科及特別優(yōu)秀者，待遇可面議。學(xué)校根據(jù)入選者實(shí)際工作需要，提供200-500萬(wàn)科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)及辦公、實(shí)驗(yàn)場(chǎng)地；學(xué)校按需保證指導(dǎo)博士研究生名額。
3、講座教授 在海外教學(xué)科研一線工作，一般應(yīng)擔(dān)任高水平大學(xué)教授職位或其他相應(yīng)職位；學(xué)術(shù)造詣高深，在本學(xué)科領(lǐng)域具有重大影響，取得國(guó)際公認(rèn)的重大成就；誠(chéng)實(shí)守信、學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、樂(lè)于奉獻(xiàn)、崇尚科學(xué)精神；聘期三年，每年在我校工作2個(gè)月以上。 相關(guān)待遇： 講座教授獎(jiǎng)金按教育部規(guī)定執(zhí)行；“長(zhǎng)江學(xué)者”講座教授入選者聘期內(nèi)實(shí)行月薪制；學(xué)校根據(jù)入選者實(shí)際工作需要，提供50萬(wàn)元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)及辦公、實(shí)驗(yàn)場(chǎng)地；學(xué)校按需保證指導(dǎo)博士研究生名額。
三、青年拔尖人才： 具有中國(guó)國(guó)籍，全職在國(guó)內(nèi)工作1年以上；具有博士學(xué)位或突出專業(yè)水準(zhǔn)，申報(bào)年齡不超過(guò)35周歲；在自然科學(xué)、工程技術(shù)和哲學(xué)社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)領(lǐng)域嶄露頭角，獲得國(guó)際國(guó)內(nèi)較高學(xué)術(shù)成就，具有較好創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿?，有一定的社?huì)影響；有志于在一線潛心研究，建功立業(yè)。 相關(guān)待遇： 由中央財(cái)政對(duì)入選人才提供一定時(shí)期（3年為一周期）內(nèi)的穩(wěn)定經(jīng)費(fèi)（視依托項(xiàng)目定）支持。學(xué)校為入選者提供極具競(jìng)爭(zhēng)性的、與國(guó)外同類人員收入相當(dāng)?shù)哪晷?。特別學(xué)科及特別優(yōu)秀者，待遇可面議，并根據(jù)入選者實(shí)際工作需要，提供100-300萬(wàn)元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)及辦公、實(shí)驗(yàn)場(chǎng)地。
四、陜西省百人計(jì)劃：
1、青年項(xiàng)目 年齡不超過(guò)40周歲；為所從事科研領(lǐng)域同齡人中的拔尖人才，有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)或技術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿Γ诤Ｍ庵咝；驀?guó)內(nèi)重點(diǎn)高校、科研機(jī)構(gòu)取得博士學(xué)位，并具有3年以上工作經(jīng)歷，引進(jìn)后全職來(lái)校。對(duì)博士在讀期間已取得突出研究成果的應(yīng)屆畢業(yè)生，或其他有突出成績(jī)的，可破格引進(jìn)。人文社科專業(yè)類人才，年齡可放寬至45周歲。 相關(guān)待遇： 陜西省財(cái)政給予入選者每人人民幣50萬(wàn)元的一次性補(bǔ)助（免稅）。學(xué)校為入選者提供極具競(jìng)爭(zhēng)性的、與國(guó)外同類人員收入相當(dāng)?shù)哪晷?。特別學(xué)科及特別優(yōu)秀者，待遇可面議。學(xué)校根據(jù)入選者實(shí)際工作需要，提供配套經(jīng)費(fèi)及辦公、實(shí)驗(yàn)場(chǎng)地。
2、創(chuàng)新長(zhǎng)期項(xiàng)目 具有博士學(xué)位，年齡一般不超過(guò)55歲，在國(guó)外著名高校、科研機(jī)構(gòu)或國(guó)內(nèi)重點(diǎn)高校、科研單位擔(dān)任相當(dāng)于教授職務(wù)，近5年在國(guó)際核心期刊上發(fā)表過(guò)高水平學(xué)術(shù)論文，獲得國(guó)際、國(guó)內(nèi)重要科技獎(jiǎng)勵(lì)（省級(jí)科學(xué)技術(shù)二等獎(jiǎng)以上），掌握重要實(shí)驗(yàn)方法或科學(xué)工程建設(shè)關(guān)鍵技術(shù)的專家學(xué)者；從國(guó)（境）外引進(jìn)人才每年來(lái)校工作時(shí)間不少于6個(gè)月，國(guó)內(nèi)引進(jìn)人才不少于9個(gè)月。 相關(guān)待遇： 陜西省財(cái)政給予入選者每人人民幣100萬(wàn)元的一次性補(bǔ)助（免稅）。學(xué)校為入選者提供極具競(jìng)爭(zhēng)性的、與國(guó)外同類人員收入相當(dāng)?shù)哪晷?。特別學(xué)科及特別優(yōu)秀者，待遇可面議。學(xué)校根據(jù)入選者實(shí)際工作需要，提供配套經(jīng)費(fèi)及辦公、實(shí)驗(yàn)場(chǎng)地并提供30-100萬(wàn)元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。
3、創(chuàng)新短期項(xiàng)目 標(biāo)準(zhǔn)同創(chuàng)新長(zhǎng)期項(xiàng)目，每年來(lái)校時(shí)間不少于2個(gè)月，連續(xù)工作3年。 相關(guān)待遇： 學(xué)校為入選者提供極具競(jìng)爭(zhēng)性的、與國(guó)外同類人員收入相當(dāng)?shù)哪晷健Ｌ貏e學(xué)科及特別優(yōu)秀者，待遇可面議。學(xué)校根據(jù)入選者實(shí)際工作需要，提供配套經(jīng)費(fèi)及辦公、實(shí)驗(yàn)場(chǎng)地。 對(duì)于目前暫未達(dá)到上述人才項(xiàng)目要求的優(yōu)秀人才，可依托西安電子科技大學(xué)“華山學(xué)者”人才計(jì)劃引進(jìn)，與學(xué)校簽訂合作協(xié)議，利用學(xué)?，F(xiàn)有平臺(tái)、資源進(jìn)行孵化，互惠共贏！
五、教師崗位招聘：
一、招聘需求
二、應(yīng)聘崗位及要求
應(yīng)聘人須具有博士研究生學(xué)歷。身心健康。具備為人師表的基本素質(zhì)。遵守中華人民共和國(guó)憲法和有關(guān)法律規(guī)定，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，熱愛(ài)高等教育事業(yè)。全職來(lái)校工作。同時(shí)具備以下條件：
（一）教 授
具有較高的學(xué)術(shù)造詣，在科學(xué)研究方面取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的成果，具備相應(yīng)崗位的任職能力和水平，可以勝任學(xué)科某研究方向?qū)W術(shù)骨干的能力，具有較大發(fā)展?jié)摿?；年齡一般不超過(guò)43周歲。
（二）副教授
在國(guó)內(nèi)外知名高?；蜓芯繖C(jī)構(gòu)取得博士學(xué)位。在相關(guān)學(xué)術(shù)領(lǐng)域 已有突出業(yè)績(jī)，具有擔(dān)當(dāng)相應(yīng)崗位的任職能力和水平，具有成為學(xué)術(shù)帶頭人的潛質(zhì)；年齡一般不超過(guò)38周歲。
（三）博士師資
在國(guó)內(nèi)外知名高校或研究機(jī)構(gòu)取得博士學(xué)位。在相關(guān)學(xué)術(shù)領(lǐng)域已有明顯業(yè)績(jī)，具有成為學(xué)術(shù)骨干的潛質(zhì)；年齡不超過(guò)32周歲，具有博士后經(jīng)歷人員年齡不超過(guò)35周歲。 具有國(guó)(境)外連續(xù)12個(gè)月及以上的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷人員優(yōu)先考慮。
三、聘用方式及待遇
（一）教授
以崗定薪并提供20萬(wàn)元科研啟動(dòng)費(fèi)和8萬(wàn)元安家費(fèi)；按月發(fā)放1000元生活補(bǔ)貼（不超過(guò)24個(gè)月）。按月發(fā)放住房補(bǔ)貼1400元（96個(gè)月）。
（二）副教授
以崗定薪并提供10萬(wàn)元科研啟動(dòng)費(fèi)和6萬(wàn)元安家費(fèi)；按月發(fā)放1000元生活補(bǔ)貼（不超過(guò)24個(gè)月）。按月發(fā)放住房補(bǔ)貼1200元（96個(gè)月）。
（三）博士師資
1．師資博士后：年薪10-12萬(wàn)，提供6萬(wàn)元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，按月發(fā)放住房補(bǔ)貼1000元（24個(gè)月）。
2．崗位聘用：以崗定薪并提供3萬(wàn)元科研啟動(dòng)費(fèi)和3萬(wàn)元安家費(fèi)；按月發(fā)放1000元生活補(bǔ)貼（24個(gè)月）。按月發(fā)放住房補(bǔ)貼1000元（96個(gè)月）。暫未確定崗位檔級(jí)的執(zhí)行年薪制。
引進(jìn)人才按照國(guó)家政策享受保險(xiǎn)、福利等待遇，學(xué)校協(xié)助解決居留和出入境、落戶、子女入學(xué)等。
四、招聘程序
1. 應(yīng)聘者根據(jù)崗位需求，將應(yīng)聘材料發(fā)送至擬應(yīng)聘學(xué)院聯(lián)系郵箱并抄送學(xué)校招聘郵箱。
2. 學(xué)院對(duì)應(yīng)聘者擇優(yōu)初選和面試等，將初選結(jié)果及申請(qǐng)人材料遞交學(xué)校人事處/人才辦。
3. 人事處/人才辦審核后組織校級(jí)面試或直接提交學(xué)校審批。
4. 經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)聘用人員，進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。
5. 經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行體檢。
6. 體檢合格人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)后來(lái)校工作。
來(lái)源|千人計(jì)劃、西安電子科技大學(xué)
