【千人計劃】天津師范大學誠摯歡迎海內(nèi)外英才加盟
我們秉承“勤奮嚴謹，自樹樹人”的校訓，唱響“創(chuàng)新業(yè)，攻尖端，桃李爭妍，神州大任擔在肩，攜華夏兒女共建明天”的校歌。我們以“立德樹人”為根本，堅持“特色立校、質(zhì)量興校、人才強校、改革創(chuàng)新”，以躋身百強和爭創(chuàng)一流為己任，以建設國內(nèi)一流的教師教育特色綜合性大學為奮斗目標。我們崇尚“識才的慧眼、愛才的誠意、容才的雅量、用才的膽識、聚才的良方”，注重人才隊伍引進培養(yǎng)，大力拓寬進賢之路，以高端人才為引領(lǐng)，誠邀匯聚海內(nèi)外英才。我們熱忱歡迎您的加盟，在這里施展智慧和才華！
招聘崗位及條件
一、院士及相當級別崗位（具備下列條件之一）
?。ㄒ唬┲袊茖W院院士或中國工程院院士
?。ǘ﹪H上相當級別的科學家
二、繼之講席教授崗位（具備下列條件之一）
（一）國家“千人計劃”創(chuàng)新人才長期項目人選（博士學位，≤55周歲，國外著名高?；蚩蒲袡C構(gòu)擔任相當于教授職務，引進時國內(nèi)工作≤1 年。引進后國內(nèi)全職工作≥3 年）
?。ǘ﹪摇扒擞媱潯蓖鈱ｉL期項目人選（非華裔，≤65周歲，國外著名高?；蚩蒲袡C構(gòu)擔任相當于教授職務，引進時國內(nèi)工作≤1年。引進后全職來華工作≥3年）
?。ㄈ﹪摇疤刂в媱潯苯艹鋈瞬牛ㄑ芯糠较蛱幱谑澜缈萍记把仡I(lǐng)域；基礎學科、基礎研究有重大發(fā)現(xiàn),具有成長為世界級科學家的潛力,能堅持全職潛心研究）、領(lǐng)軍人才（科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、哲學社會科學領(lǐng)軍人才、教學名師和百千萬工程領(lǐng)軍人才。其中，科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才，百千萬工程領(lǐng)軍人才≤50周歲）
?。ㄋ模﹪抑攸c研發(fā)計劃首席專家
?。ㄎ澹┙逃俊伴L江學者”特聘教授（自然科學類、工程技術(shù)類≤45周歲，人文社科類≤55周歲，博士學位，海外應聘者應為擔任高水平大學副教授及以上職位，國內(nèi)應聘者為擔任教授或其他相應職位，5年內(nèi)全職在校工作）
?。﹪摇敖艹銮嗄昕茖W基金”獲得者（≤45周歲，高級職稱或博士學位）
三、繼之杰出教授崗位（具備下列條件之一）
（一）百千萬人才工程國家級人選（≤50周歲）
?。ǘ﹪摇扒擞媱潯鼻嗄觏椖咳诉x （博士學位，≤40周歲，≥3年海外科研工作經(jīng)歷，申報時有正式教學科研崗位職位，全職來校工作）
（三）國家“特支計劃”青年拔尖人才（男性≤35周歲，女性≤37周歲，博士學位）
?。ㄋ模┙逃俊伴L江學者”青年學者（博士學位，自然科學類、工程技術(shù)類≤38 周歲，人文社科類≤45 周歲，國內(nèi)應聘者應擔任副教授或相應職位）
?。ㄎ澹﹪摇皟?yōu)秀青年科學基金”獲得者（男性<38周歲，女性<40周歲，高級職稱或博士學位）
四、繼之英才教授崗位（具備下列條件之一）
（一）科技部“創(chuàng)新人才推進計劃”中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才（≤45周歲，博士學位或副高以上職稱）
?。ǘ┤珖麄魑幕到y(tǒng)“四個一批”人才培養(yǎng)工程人選（≤55周歲，正高職稱）
五、繼之講座教授崗位（具備下列條件之一）
?。ㄒ唬﹪摇扒擞媱潯眲?chuàng)新人才短期項目人選（一般應取得博士學位，在國外著名高校、科研機構(gòu)擔任相當于教授職務，年齡≤55歲，引進時未全職在國內(nèi)工作，或者在國內(nèi)工作≤1年。引進后須在國內(nèi)連續(xù)工作≥3年，每年≥2個月）
?。ǘ﹪摇扒擞媱潯蓖鈱６唐陧椖咳诉x（非華裔外國專家，一般應取得博士學位，在國外著名高校、科研機構(gòu)擔任相當于教授職務，≤65歲周歲，引進后須來華工作≥3年，每年≥2個月）
?。ㄈ﹪腋叨送鈬鴮＜翼椖咳诉x（非華裔知名教授或研究員，原則上≤65周歲）
?。ㄋ模┙逃俊伴L江學者”講座教授（在海外教學科研一線工作，一般應擔任高水平大學教授職位或其他相應職位，每年在國內(nèi)受聘高校工作≥2個月）
六、海河講席教授崗位（具備下列條件之一）
?。ㄒ唬┨旖蚴小敖艹鋈瞬拧狈Q號（中國籍，≤60周歲，近5年取得以下成就之一：①國家自然科學、技術(shù)發(fā)明、科技進步獎或相當獎項主要完成人；②省部級自然科學、技術(shù)發(fā)明、科技進步一等獎或相當獎項主要完成人；③特支計劃杰出人才、國家杰青、長江學者獲相應水平榮譽稱號；④國籍著名學術(shù)組織擔任或曾經(jīng)擔任要職）
?。ǘ┨旖蚴薪艹鼋蜷T學者稱號（≤55周歲，博士學位，正高職稱，全職在我市工作3年，近5年取得以下成就之一：①國家自然科學、技術(shù)發(fā)明、科技進步獎一等獎前5名，二等獎前3名，或市部級自然科學、技術(shù)發(fā)明、科技進步獎一等獎前3名，二等獎第1名；②國家“五個一工程”獎或其他國家級獎主要完成人，或市部級社會科學優(yōu)秀成果獎≥2項主要完成人；③國家級教學成果獎完成人前3名或市部級教學成果獎一等獎前3名）
七、海河杰出教授崗位（具備下列條件之一）
?。ㄒ唬┨旖蚴小扒擞媱潯眲?chuàng)新長期項目人選（海外博士學位，≤55周歲，國外著名高校、科研院所擔任相當于副教授以上職務，引進后在申報單位連續(xù)工作≥3年）
?。ǘ┨旖蚴小扒擞媱潯蓖鈱ｉL期項目人選（非華裔外國專家，一般海外取得博士學位，≤65周歲，在國外著名高校、科研院所擔任相當于副教授以上職務，引進后≥3年在申報單位工作）
（三）天津市特聘教授（自然科學類、工程技術(shù)類原則上≤45周歲，人文社科類≤55周歲，一般具有博士學位，海外應聘者一般擔任高水平大學助理教授及以上職位，國內(nèi)應聘者應擔任教授或其他相應職位，聘期5年內(nèi)全職受聘高校工作）
?。ㄋ模┨旖蚴小皠?chuàng)新人才推進計劃”中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才（≤45周歲，博士學位或副高以上）
八、海河英才教授崗位（具備下列條件之一）
?。ㄒ唬┨旖蚴小扒擞媱潯鼻嗄觏椖咳诉x（≤40周歲，應取得博士學位，并有≥3年海外科研工作經(jīng)歷，引進后全職來申報單位工作）
?。ǘ┨旖蚴小疤刂в媱潯鼻嗄臧渭馊瞬牛ā?5周歲，博士學位）
（三）天津市特聘教授青年學者（自然科學類、工程技術(shù)類年齡≤38周歲，人文社科類≤45周歲，博士學位，海外應聘者具有≥2年海外教學科研一線工作經(jīng)歷，國內(nèi)應聘者擔任副教授或其他相應職位，近5年內(nèi)有海外研修、訪學經(jīng)歷，聘期5年內(nèi)全職在受聘高校工作）
?。ㄋ模┨旖蚴小?31”創(chuàng)新型人才培養(yǎng)工程第一層次人選（博士學位，正高級專業(yè)技術(shù)職務，年齡一般在40歲左右）
（五）天津市創(chuàng)新人才推進計劃科技優(yōu)秀青年人才（≤35周歲，博士學位或副高以上）
九、海河講座教授崗位（具備下列條件之一）
?。ㄒ唬┨旖蚴小扒擞媱潯眲?chuàng)新短期項目人選（博士學位，在國外著名高校、科研機構(gòu)擔任相當于教授職務，年齡≤55歲，引進時未全職在國內(nèi)工作，或者在國內(nèi)工作≤1年。引進后須在國內(nèi)連續(xù)工作≥3年，每年≥2個月）
?。ǘ┨旖蚴小扒擞媱潯蓖鈱６唐陧椖咳诉x（非華裔外國專家，一般海外取得博士學位，≤65周歲，在國外著名高校、科研院所擔任相當于教授職務，引進后在申報單位連續(xù)工作≥3年，每年≥2個月）
?。ㄈ┨旖蚴刑仄钢v座教授（海外教學科研一線，擔任高水平大學副高及以上職位，聘期3年內(nèi)在國內(nèi)受聘高校每年工作≥2個月）
引進人才待遇
★ 年薪制或協(xié)議工資聘用。學校根據(jù)人才崗位層次類別和所承擔的任務，匹配薪酬。
★ 加大科研經(jīng)費支持力度，根據(jù)學科特點和科研工作需要，為引進人才提供充足的科研啟動經(jīng)費。
★ 提供良好的工作條件。包括工作用房、實驗條件及必要設備設施。
★ 為全職引進人才提供安家住房補貼；為短期人才提供專家公寓。
★ 享受上級部門為人才項目獲得者提供的補貼和經(jīng)費。
★ 工作滿一個聘期，可享受最長6個月的帶薪學術(shù)休假，鼓勵與世界一流大學或科研機構(gòu)開展高水平學術(shù)交流。
★ 學校、學院在工作條件、國際交流合作、人才項目或獎項申報等方面給予優(yōu)先支持。
★ 國家級人才提供博士、博士后專項招生指標。
★ 協(xié)助解決配偶工作、子女入學事宜。
★ 特別突出的優(yōu)秀拔尖人才，可就相關(guān)待遇和特殊需求面議。
崗位薪酬及配套標準
序號 | 崗位層次 | 年薪 | 引進人才配套標準（特殊需求可面議） |
1 | 院士及相當級別 | 100萬 | 提供校內(nèi)≥180平米住房 科研啟動費：滿足工作需求 |
2 | 繼之講席教授 | 80萬 | 提供校內(nèi)≥130平米住房（外專長期提供專家公寓） 科研啟動費：1000萬（理工）；400萬（文） |
3 | 繼之杰出教授 | 60萬 | 安家及住房補貼：260萬 科研啟動費：400萬（理工）；150萬（文） |
4 | 繼之英才教授 | 50萬 | 安家及住房補貼：200萬 科研啟動費：200萬（理工）；100萬（文） |
5 | 繼之講座教授 | 6萬/月（高端外專10萬/月） | 住房：在校期間提供專家公寓 科研啟動費：100-200萬（理工）；40-50萬（文） |
6 | 海河講席教授 | 一人一策 | 一人一策 |
7 | 海河杰出教授 | 50萬 | 安家住房補貼：240萬（外專長期提供專家公寓） 科研啟動費：150-200萬（理工）；50-100萬（文） |
8 | 海河英才教授 | 45萬 | 安家住房補貼：180萬 科研啟動費：100-150萬（理工）；50-70萬（文） |
9 | 海河講座教授 | 5萬/年 | 住房：在校期間提供專家公寓 科研啟動費：50-100萬（理工）；20-30萬（文） |
● 聯(lián) 系 人：王老師（人事處），楊老師（國交處）
● 聯(lián)系電話：86-22-23766263（人事處） 86-22-23761706（國交處）
● 郵箱地址：gdrc_zp@126.com（人事處） tjnuforeignexpert@126.com（國交處）
● 微 信 號：tjnu-welcome（人事處） 15822871057（國交處）
來源于：千人計劃、天津師范大學
