【千人計劃】北京市農(nóng)林科學(xué)院杰出科研人才招聘公告
為了進一步加強我院科技創(chuàng)新的整體實力和人才隊伍建設(shè)，吸引海內(nèi)外杰出科研人才，帶動學(xué)科發(fā)展，提高我院在國內(nèi)國際的學(xué)術(shù)地位和競爭實力，將有關(guān)事宜公告如下：
一、單位簡介
北京市農(nóng)林科學(xué)院建于1958年，是一所學(xué)科齊全、設(shè)備先進、學(xué)術(shù)水平較高、產(chǎn)業(yè)能力強，為農(nóng)業(yè)發(fā)展提供有力科技支撐的綜合性農(nóng)業(yè)研究機構(gòu)。
全院建有14個專業(yè)研究所（中心），6個國家級工程技術(shù)研究中心，7個農(nóng)業(yè)部重點實驗室，4個國家級檢測機構(gòu)，1個國際ISTA檢測資質(zhì)認定的檢測機構(gòu)，8個國家級原種基地、良種場、資源圃及野外科學(xué)觀測站，18個北京市重點實驗室及工程技術(shù)研究中心，6個國際聯(lián)合實驗室。1個具有獨立招收資格的博士后科研工作站。
二、引進的學(xué)科領(lǐng)域
1、動植物種質(zhì)資源創(chuàng)新；
2、農(nóng)產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)、安全、高產(chǎn)、高效、節(jié)水生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新；
3、農(nóng)業(yè)信息技術(shù)與智能裝備研發(fā)；
4、農(nóng)產(chǎn)品采后保鮮、冷鏈物流配送與精深加工研究；
5、農(nóng)業(yè)生態(tài)治理、資源高效利用與休閑農(nóng)業(yè)技術(shù)研究；
6、農(nóng)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與科技情報學(xué)研究。
三、崗位分類
（一）領(lǐng)軍人才
主要職責：
1、負責組織所在學(xué)科全面的科研工作；
2、負責規(guī)劃學(xué)科建設(shè)、推動國際國內(nèi)學(xué)術(shù)交流；
3、正確把握學(xué)科動態(tài)和發(fā)展方向，提出具有戰(zhàn)略性、前瞻性的研究計劃，爭取更多的國家級科研項目支持和國際合作項目；
4、帶領(lǐng)本學(xué)科達到國內(nèi)領(lǐng)先、國際先進水平；
5、領(lǐng)導(dǎo)本學(xué)科學(xué)術(shù)梯隊建設(shè)，培養(yǎng)3名以上青年創(chuàng)新人才；
6、取得國內(nèi)外具有重要影響力的科技成果。
招聘條件：
1、具有強烈的事業(yè)心和責任感、良好的科學(xué)道德和學(xué)風，具備團結(jié)協(xié)作精神及相應(yīng)的組織管理能力；
2、長期在科研一線工作，熟悉國際國內(nèi)農(nóng)業(yè)科研情況，具有國際化的學(xué)術(shù)視野和深厚的學(xué)術(shù)造詣，掌握本學(xué)科領(lǐng)域前沿動態(tài)，能夠提出本學(xué)科領(lǐng)域戰(zhàn)略性、前瞻性、創(chuàng)造性的研究構(gòu)想，取得國內(nèi)外同行公認的重要成就，能夠引領(lǐng)本學(xué)科領(lǐng)域科技創(chuàng)新快速發(fā)展，且具有較強的決策能力和組織協(xié)調(diào)能力；
3、具有博士學(xué)位和正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，海外應(yīng)聘者需在海外知名高校、科研機構(gòu)或知名企業(yè)研發(fā)機構(gòu)有正式教學(xué)或科研職位，且具備相當于國內(nèi)正高級職稱水平。
4、具備下列條件之一者優(yōu)先：
(1)入選國家"千人計劃"（創(chuàng)新類）專家或具有相當水平者；
(2)入選教育部"長江學(xué)者獎勵計劃"特聘教授或具有相當水平者；
(3)國家杰出青年基金項目獲得者或具有相當水平者；
(4)入選國家"萬人計劃"專家或具有相當水平者；
(5)入選中科院"百人計劃"專家或具有相當水平者；
5、身體健康，年齡不超過55周歲；
6、其他條件見崗位需求表。
待遇及條件保障：
1、聘期內(nèi)年薪60萬元（稅前），績效獎金20萬元（稅前）；
2、解決北京戶口；
3、提供兩居室公租房一套；
4、科研啟動經(jīng)費200萬元（軟科學(xué)100萬元）；
5、聘為三級以上（含三級）研究員。
（二）青年英才
主要職責：
1、負責本研究團隊科研項目的組織協(xié)調(diào)和實施；
2、正確把握學(xué)科動態(tài)和發(fā)展方向，提出具有戰(zhàn)略性、前瞻性的研究計劃，爭取更多的國家級科研項目支持和國際合作項目；
3、負責組織本團隊成員的培訓(xùn)與學(xué)術(shù)交流，不斷提高的科研水平和能力；
4、積極培養(yǎng)年輕后備人才；
5、取得國內(nèi)外具有較大影響力的科技成果。
招聘條件：
1、具有強烈的事業(yè)心和責任感、良好的科學(xué)道德和學(xué)風，具備團結(jié)協(xié)作精神及相應(yīng)的組織管理能力；
2、長期在科研一線工作，熟悉本學(xué)科領(lǐng)域國際前沿科研方向。在本學(xué)科領(lǐng)域有較深的學(xué)術(shù)造詣，做出過具有國內(nèi)領(lǐng)先水平的研究成果，獲得過重要科技成果獎勵;或在國內(nèi)外知名企業(yè)擔任高級職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才;或在海（境）外知名科研院所（高等院校）從事過2年以上科研或教學(xué)工作，以第一作者或通訊作者發(fā)表國內(nèi)外有重要影響的高質(zhì)量論文（自然學(xué)科指SCI收錄論文）多篇；
3、具有博士學(xué)位和高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，海外應(yīng)聘者需在海外知名高校、科研機構(gòu)或知名企業(yè)研發(fā)機構(gòu)有正式教學(xué)或科研職位，且具備相當于國內(nèi)高級職稱水平。
4、具備下列條件之一者優(yōu)先：
（1）國家"青年千人計劃"入選專家或具有相當水平者；
（2）國家基金委"優(yōu)秀青年科學(xué)基金"項目獲得者或具有相當水平者；
（3）入選科技部科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才或相當層次的人才；
（4）入選北京高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才支持計劃專家或相當層次的人才。
5、身體健康，年齡不超過45周歲。
6、其他條件見崗位需求表。
待遇及條件保障：
1、聘期內(nèi)年薪30萬元（稅前）;
2、解決北京戶口;
3、提供兩居室公租房一套;
4、科研啟動經(jīng)費100萬元（軟科學(xué)50萬元）;
5、聘為研究員。
(三)院士等特殊人才和科研團隊的引進形式和待遇另行商議。
四、招聘流程
1、報名與推薦
（1）應(yīng)聘者填寫并提交《
北京市農(nóng)林科學(xué)院杰出科研人才引進申報表.doc》至北京市農(nóng)林科學(xué)院人事勞資處；
（2）提交附件材料（按下列順序）
身份證（護照）；學(xué)位學(xué)歷證書（在國外取得學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》）；專業(yè)技術(shù)職稱證書或聘書；國內(nèi)外學(xué)術(shù)機構(gòu)兼職材料、訪學(xué)經(jīng)歷材料、榮譽稱號證書；近5年主持承擔項目證明材料、第一作者代表論文或著作、成果獎勵證書、專利證書；入選人才計劃證書及其他證明學(xué)術(shù)水平的相關(guān)材料等復(fù)印件；
（3）3位同行知名專家推薦信；
國內(nèi)應(yīng)聘人員，請?zhí)峤簧鲜黾堎|(zhì)材料一式一份，以接收到紙質(zhì)版材料為準，同時提交電子版材料，附件材料請按上述順序轉(zhuǎn)換為PDF版本發(fā)送；國（境）外應(yīng)聘人員，可通過電子郵件提交上述材料的電子版。
2、面試與考核
確定參加面試的候選人須進行面試答辯，應(yīng)聘人用多媒體（PPT）介紹個人基本情況、科研工作業(yè)績成果、應(yīng)聘崗位工作設(shè)想和自身優(yōu)勢與不足等方面。
3、背景調(diào)查
院對應(yīng)聘專家進行背景調(diào)查。
4、聘用
經(jīng)研究確定聘用，雙方簽訂《北京市農(nóng)林科學(xué)院引進杰出科研人才聘用協(xié)議書》，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，首次聘用合同期限為5年。
五、招聘計劃
【科研新聞】 第十九屆中國專利獎評審結(jié)果公示！哪些項目上榜了？
