【行業(yè)新聞】?jī)x器行業(yè)利好消息，政府科研儀器采購(gòu)流程將改變
《意見(jiàn)》明確指出，優(yōu)化科研處理機(jī)制，改善科研經(jīng)費(fèi)和科研儀器設(shè)備耗材收購(gòu)處理，并將擴(kuò)展高校和科研院所科研相關(guān)自主權(quán)。
8月21日，科技部、教育部、發(fā)展變革委、財(cái)務(wù)部、人力資源社會(huì)保障部、中科院聯(lián)合發(fā)布發(fā)布《關(guān)于擴(kuò)展高校和科研院所科研相關(guān)自主權(quán)的若干定見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《定見(jiàn)》)?！抖ㄒ?jiàn)》明確指出，優(yōu)化科研處理機(jī)制，改善科研經(jīng)費(fèi)和科研儀器設(shè)備耗材收購(gòu)處理，并將擴(kuò)展高校和科研院所科研相關(guān)自主權(quán)。
《意見(jiàn)》第六條指出，簡(jiǎn)化科研項(xiàng)目處理流程。完善中央財(cái)務(wù)科技計(jì)劃嚴(yán)重項(xiàng)目安排實(shí)施機(jī)制，圍繞國(guó)家需求改善項(xiàng)目構(gòu)成機(jī)制，合理確認(rèn)項(xiàng)目布局、數(shù)量及體量，優(yōu)選研制團(tuán)隊(duì)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)與結(jié)果查核，簡(jiǎn)化進(jìn)程處理?？萍疾糠忠獣?huì)同相關(guān)部分精簡(jiǎn)項(xiàng)目申報(bào)流程，削減不必要申報(bào)材料。項(xiàng)目實(shí)施期間實(shí)施“里程碑”式處理，削減各類(lèi)進(jìn)程性評(píng)價(jià)、查看、檢查、審計(jì)等。
《意見(jiàn)》第七條指出，完善科研經(jīng)費(fèi)處理機(jī)制。變革直接經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制和付出方法，不再由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人編制預(yù)算，由項(xiàng)目處理部分(單位)直接核定并處理資金付出手續(xù)，資金直接付出給承當(dāng)單位。加快推動(dòng)根據(jù)績(jī)效、誠(chéng)信和才能的科研處理變革試點(diǎn)，及時(shí)總結(jié)推廣科研項(xiàng)目資金處理等試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)和做法。
《意見(jiàn)》第八條指出，改善科研儀器設(shè)備耗材收購(gòu)處理。簡(jiǎn)化收購(gòu)流程，縮短收購(gòu)周期，對(duì)獨(dú)家代理或出產(chǎn)的儀器設(shè)備，高校和科研院所可按有關(guān)規(guī)定和程序采取更靈活便利的收購(gòu)方法。對(duì)科研急需的設(shè)備和耗材，采用特事特辦、隨到隨辦的收購(gòu)機(jī)制，可不再走招投標(biāo)程序。
《意見(jiàn)》第九條指出，賦予立異領(lǐng)軍人才更大科研自主權(quán)。國(guó)家科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人可根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定自主調(diào)整研究計(jì)劃和技術(shù)道路，自主安排科研團(tuán)隊(duì)。具有相應(yīng)授權(quán)的高校和科研院所在研究生招生計(jì)劃分配中，要向承當(dāng)科技嚴(yán)重專(zhuān)項(xiàng)、要點(diǎn)研制計(jì)劃等國(guó)家嚴(yán)重科研項(xiàng)目的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)和導(dǎo)師歪斜。探究根據(jù)嚴(yán)重科技立異平臺(tái)、嚴(yán)重科研項(xiàng)目和工程項(xiàng)目加強(qiáng)博士研究生培育，完善培育本錢(qián)分?jǐn)倷C(jī)制。
在人事處理方面，《意見(jiàn)》指出，高校和科研院所可根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和開(kāi)展科研活動(dòng)需要，擬定招聘計(jì)劃，設(shè)置崗位條件，發(fā)布招聘信息，自主安排公開(kāi)招聘，規(guī)范聘后處理，暢通人員出口，實(shí)現(xiàn)聘用人員市場(chǎng)化退出。另一方面高校和科研院所可根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合科技立異工作發(fā)展需要，在編制或人員總量?jī)?nèi)自主制定崗位設(shè)置計(jì)劃和處理辦法，確認(rèn)崗位結(jié)構(gòu)比例。
在績(jī)效薪酬分配方面，《意見(jiàn)》指出，高校和科研院所可在績(jī)效薪酬總量?jī)?nèi)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定自主確認(rèn)績(jī)效薪酬結(jié)構(gòu)、查核辦法、分配方法、薪酬項(xiàng)目名稱(chēng)、規(guī)范和發(fā)放規(guī)模，績(jī)效薪酬分配要向要害立異崗位、作出突出貢獻(xiàn)的科研人員、承當(dāng)財(cái)務(wù)科研項(xiàng)目的人員、立異團(tuán)隊(duì)和優(yōu)秀青年人才歪斜。
《意見(jiàn)》也一起指出，對(duì)全時(shí)承當(dāng)國(guó)家要害領(lǐng)域核心技術(shù)攻關(guān)任務(wù)的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人以及單位引進(jìn)的急需緊缺高層次人才等可實(shí)施年薪制、協(xié)議薪酬、項(xiàng)目薪酬等靈活分配方法，其薪酬在所在單位績(jī)效薪酬總量中單列，相應(yīng)添加單位當(dāng)年績(jī)效薪酬總量。加大高校和科研院所人員科技成果轉(zhuǎn)化股權(quán)期權(quán)鼓勵(lì)力度，科研人員取得的職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、兼職或離崗創(chuàng)業(yè)收入不受績(jī)效薪酬總量限制，不納入總量基數(shù)。
來(lái)源：搜狐
上一篇:【行業(yè)新聞】英國(guó)建國(guó)家實(shí)驗(yàn)室推動(dòng)AI輔助醫(yī)療
