【千人計(jì)劃】青島大學(xué)轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)研究院高薪招聘優(yōu)秀青年博士

一、研究院介紹

青島大學(xué)轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)研究院成立于2014年，是青島大學(xué)直屬研究機(jī)構(gòu)。轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)研究院下設(shè)7個(gè)研究中心（發(fā)育心臟病學(xué)中心、再生醫(yī)學(xué)中心、腫瘤分子生物學(xué)中心、血管生物學(xué)中心、細(xì)胞治療研究中心、精準(zhǔn)醫(yī)學(xué)中心、轉(zhuǎn)化藥物研究所）和2個(gè)技術(shù)支撐平臺(tái)（模式動(dòng)物中心、生物信息和生物技術(shù)中心）。研究院已購(gòu)置了100多臺(tái)先進(jìn)儀器設(shè)備，建成了國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平的生物醫(yī)學(xué)研究技術(shù)平臺(tái)，包括干細(xì)胞及細(xì)胞生物學(xué)研究平臺(tái)、生物成像中心、高通量測(cè)序及核酸藥物開(kāi)發(fā)平臺(tái)、分子生物學(xué)試驗(yàn)平臺(tái)和SPF級(jí)動(dòng)物房及動(dòng)物實(shí)驗(yàn)平臺(tái)。

青島大學(xué)轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)研究院在多種學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)具備雄厚的研究基礎(chǔ)。研究院結(jié)合“轉(zhuǎn)化”和“精準(zhǔn)”特色，闡明從個(gè)體發(fā)育到組織衰老，從細(xì)胞新生到細(xì)胞死亡等重要生命活動(dòng)。在心血管，干細(xì)胞、非編碼核酸和腫瘤的細(xì)胞生物學(xué)機(jī)制等領(lǐng)域有著深厚的研究造詣，處于國(guó)際領(lǐng)先水平。此外，我院在基因組學(xué)、核酸修飾和腫瘤變異與轉(zhuǎn)化方向和“精準(zhǔn)基礎(chǔ)”方面上具有獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，正在努力發(fā)展精準(zhǔn)醫(yī)療方向。

目前，青島大學(xué)轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)研究院正在發(fā)展壯大，為進(jìn)一步加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，達(dá)到使青島大學(xué)在重大疾病發(fā)病機(jī)制研究和轉(zhuǎn)化應(yīng)用方面達(dá)到國(guó)內(nèi)一流水平的目標(biāo)，學(xué)院現(xiàn)面向海內(nèi)外公開(kāi)招聘各層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。

二、人才范圍與入選條件

1、優(yōu)秀青年博士

歡迎優(yōu)秀青年博士申請(qǐng)我院職位，其中特別歡迎發(fā)表CNS正刊或子刊者、一作文章單篇文章影響因子大于8分者或累計(jì)一作文章影響因子大于20分者。我們對(duì)優(yōu)秀的青年博士實(shí)行年薪制，按照個(gè)人情況，工資分為30萬(wàn)、40萬(wàn)、50萬(wàn)、>50萬(wàn)等不同層次，采取一事一議。凡錄取的優(yōu)秀青年博士均可以低于市場(chǎng)價(jià)的優(yōu)惠格購(gòu)買(mǎi)膠州校區(qū)職工住房一套。

2、青年教師

（1）專(zhuān)業(yè)：細(xì)胞生物學(xué)、分子生物學(xué)、發(fā)育生物學(xué)、生理學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程、生物醫(yī)學(xué)材料、藥學(xué)、生物信息學(xué)等生命科學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)領(lǐng)域相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

（2）已獲博士學(xué)位或應(yīng)屆博士畢業(yè)生，要求以第一作者身份發(fā)表相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域的SCI論文單篇影響因子5分以上，或累計(jì)三篇影響因子9分以上

3、科研中心主任

（1）具有相應(yīng)的學(xué)科專(zhuān)業(yè)背景，在所在學(xué)科領(lǐng)域有較深的學(xué)術(shù)造詣，學(xué)術(shù)成就突出。近5年在國(guó)際知名期刊雜志以第一或通訊作者發(fā)表有重要影響力的學(xué)術(shù)論文，或獲得國(guó)內(nèi)外重要科技獎(jiǎng)項(xiàng)或掌握重要實(shí)驗(yàn)技能、科學(xué)工程建設(shè)關(guān)鍵技術(shù)等。

（2）有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，有創(chuàng)新意識(shí)、全局觀念和團(tuán)隊(duì)精神，恪守職業(yè)道德。

（3）符合青島大學(xué)特聘教授條件者優(yōu)先。

4、中組部千人計(jì)劃、973計(jì)劃首席科學(xué)家、國(guó)家杰出青年基金獲得者、長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃特聘教授：

(1)年齡不超過(guò)55周歲；

(2)一般應(yīng)在海外獲得生命科學(xué)或醫(yī)學(xué)相關(guān)領(lǐng)域博士學(xué)位；

(3)在海內(nèi)外知名高校、科研院所、實(shí)驗(yàn)室擔(dān)任正教授或相當(dāng)職務(wù)；

(4)具有世界一流研究水平，近5年在重要核心刊物發(fā)表有重要影響力的學(xué)術(shù)論文，或獲得國(guó)內(nèi)外重要科技獎(jiǎng)項(xiàng)或掌握重要實(shí)驗(yàn)技能、科學(xué)工程建設(shè)關(guān)鍵技術(shù)等。

5、國(guó)家優(yōu)秀青年基金獲得者、青年千人計(jì)劃、青年拔尖人才支持計(jì)劃、青年長(zhǎng)江、泰山學(xué)者等：

(1)年齡不超過(guò)40周歲；

(2)在海外知名大學(xué)或國(guó)內(nèi)著名大學(xué)獲得生命科學(xué)或醫(yī)學(xué)相關(guān)領(lǐng)域博士學(xué)位；

(3)在國(guó)內(nèi)獲得博士學(xué)位者須有兩年或以上海外工作經(jīng)歷；

(4)是所從事科研領(lǐng)域同齡人中的拔尖人才，有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)或技術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿Γ?/span>

(5)近5年在重要核心刊物上以第一或通訊作者發(fā)表有重要影響力的學(xué)術(shù)論文，或獲得國(guó)內(nèi)外重要科技獎(jiǎng)項(xiàng)或掌握重要實(shí)驗(yàn)技能、科學(xué)工程建設(shè)關(guān)鍵技術(shù)等。

6、副院長(zhǎng)

（1）具有博士學(xué)位，具有副教授或副研究員以上職稱(chēng)者優(yōu)先考慮。

（2）具有一定的科研實(shí)力，滿(mǎn)足青島大學(xué)的基本招聘要求

（3）具有較高的政治思想素質(zhì)和政策理論水平，品行端正，誠(chéng)信廉潔；有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，有創(chuàng)新意識(shí)、全局觀念和團(tuán)隊(duì)精神，恪守職業(yè)道德。

三、薪酬待遇總原則

1.我們對(duì)優(yōu)秀的青年博士實(shí)行年薪制，按照個(gè)人情況，工資分為30萬(wàn)、40萬(wàn)、50萬(wàn)、>50萬(wàn)等不同層次，采取一事一議。凡錄取的優(yōu)秀青年博士均可以低于市場(chǎng)價(jià)的優(yōu)惠格購(gòu)買(mǎi)膠州校區(qū)職工住房一套。

2.高層次人才實(shí)行年薪制。學(xué)校根據(jù)學(xué)術(shù)成果、工作目標(biāo)，采取一人一議的方式提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的工作條件和生活待遇。

3.泰山學(xué)者崗位津貼30萬(wàn)元（稅后），科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)200萬(wàn)。

4.青島大學(xué)各層次特聘教授崗位津貼等請(qǐng)看附表。

5.入選青島大學(xué)青年卓越人才支持計(jì)劃者，享有特殊崗位津貼6萬(wàn)元/年，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)100萬(wàn)元，提供購(gòu)房補(bǔ)貼15萬(wàn)元。

6.青年教師：提供科研啟動(dòng)費(fèi)80萬(wàn)元，提供住房補(bǔ)貼2000元/月，共計(jì)三年。具有博士學(xué)位者，青島市發(fā)放租房補(bǔ)貼1200元/月，共計(jì)三年。

四、青島大學(xué)各層次人才待遇（2018版）：

五、聯(lián)系方式：

有意者請(qǐng)將簡(jiǎn)歷，應(yīng)聘人員匯總表和新引進(jìn)人才業(yè)績(jī)核定表發(fā)至qdzhuanhua@sina.com（抄送wangzhedong2014@hotmail.com）。

聯(lián)系人：王老師（18661625026/0532-82991791），張老師（17685875898）

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