• 招聘職位：銷售工程師
• 招聘人數(shù)：8人
• 工作經(jīng)驗：五年以上
• 學(xué)歷要求：本科
• 轉(zhuǎn)正工資：4000-6000元/月

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團隊的組建、人員招募及管理；
2. 根據(jù)公司長遠戰(zhàn)略規(guī)劃，提出團隊營銷方案，并制定合理的銷售目標(biāo)和實施策略；
3. 帶領(lǐng)團隊積極開拓市場，收集信息，開發(fā)客戶，高效地拜訪目標(biāo)客戶，制定客戶管理表及銷售跟蹤表，解決客戶的顧慮和抗拒點，實施攻略，完成銷售目標(biāo)；
4. 指導(dǎo)、監(jiān)督團隊進行客戶開發(fā)和維護；
5. 考核下級業(yè)務(wù)員并協(xié)助制定績效改善計劃；
6. 對下級業(yè)務(wù)人員進行銷售培訓(xùn)和指導(dǎo)。
 
具體要求：
1. 熱愛銷售，享受銷售過程中收獲的一切榮譽和挑站；             
2. 踏實肯干，吃苦耐勞，善于學(xué)習(xí)總結(jié)，目標(biāo)明確，行動力強；
3. 有較強的團隊組織和管理能力；
4. 5年以上銷售工作經(jīng)驗，有銷售團隊管理經(jīng)驗，豐富的營銷管理經(jīng)驗和優(yōu)秀的實戰(zhàn)業(yè)績，較強的市場開拓能力和運作能力；
5. 性格開朗，學(xué)習(xí)能力強，有很好的溝通能力和談判技巧；
6. 30~38歲，大學(xué)本科以上學(xué)歷，電子及相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；
7. 熟悉華南地區(qū)工廠（電子、電器、塑膠、五金、玩具等行業(yè)）或在生產(chǎn)型企業(yè)負(fù)責(zé)過市場銷售運營及國內(nèi)外第三方檢測機構(gòu)銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，待遇從優(yōu)。
 
福利待遇：1、超越同業(yè)30%的薪酬發(fā)展體系，強勁有力的傭金制度，確保個人收益持續(xù)提升。

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